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Auszug aus einer Studie von wework.com: ….“Die globale „Homeoffice"-Bewegung … könnte tatsächlich einen weltweiten Produktivitätseinbruch verursachen und das Wirtschaftswachstum für viele Jahre bedrohen," betont der Stanford-Ökonom Nicholas Bloom. Er hebt den Zusammenhang zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Innovation hervor und ist besorgt darüber, dass „die neuen Ideen, die wir heute verlieren, sich im Jahr 2021 und darüber hinaus in Form von weniger neuen Produkte zeigen könnten, was das langfristige Wachstum beeinträchtigen würde.”

Kunst un kreatives Teambuilding schaffen einen Rahmen für disruptive Veränderungesprozesse. Ein Artikel aus dem Coaching Magazin 2/2014 : “Kunst in Veränderungsprozessen” widmet sich diesem Thema “...Professionelle Veränderungsgestaltung (wie Coaching, Change-Management) muss also grundsätzlich aus Mustern der Vergangenheit ausbrechen, um innovativ zu sein. Dazu müssen die Erwartungshaltungen kreativ verstört werden, so dass sich neue Denkmuster etablieren können.”

Ein Bericht in Flexispot zum Thema “Das Büro des 21. Jahrhunderts: Trends in der modernen Bürogestaltung für 2024” betont die Förderung des Gemeinschaftsgefühls und der Markenidentität insbesondere durch Kunst: “…Moderne Büroräume werden zunehmend als Instrument zur Stärkung der Unternehmenskultur und zur Vermittlung der Markenidentität genutzt. Dies spiegelt sich in maßgeschneiderten Designs wider, die die Werte und das Ethos eines Unternehmens verkörpern, sei es durch Kunst, Farbschemata oder das Layout selbst. Diese Räume sollen bei den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Stolzes kreieren und die Identität und Werte des Unternehmens stärken.”